El Recurso Preventivo es una persona designada para supervisar y gestionar la seguridad en obras de construcción. Según la legislación española, el Serious Decreto 1627/1997 establece que el recurso preventivo debe ser una persona con conocimientos específicos en prevención de riesgos laborales.
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Cuando las regulaciones consideran que ciertas actividades o procesos son peligrosos o presentan riesgos particulares, como se especifica en el artworkículo 22 del Reglamento del Servicio de Prevención.
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El recurso preventivo es una de las figuras para la integración de la prevención en el proceso productivo, que por estar revestida de un automobileácter official, se viene utilizando ampliamente como acción preventiva, si bien este empleo no ha estado exento de polémicas en cuanto a que tareas requieren de la presencia del recurso preventivo, quien realiza la asignación, quien debe ser designado y cuáles son los derechos y obligaciones de quien ejerce esta función. La presente obra trata al recurso preventivo de manera práctica e integral, considerando tanto el papel del empresario como el del trabajador designado para realizar la función de recurso preventivo, comentando las claves que permiten una adecuada designación por parte del empresario y los criterios para el mejor desarrollo de su función por parte del designado.
Divulgo información práctica y actualizada para ayudar a empresas y profesionales a reducir riesgos y cumplir libro seguridad laboral cumplimiento legal con la legislación vigente.
Este libro ofrece una guía clara y accesible que ayuda a entender esta figura, su responsabilidad, su alcance y la manera correcta de actuar en cada situación.
Ofrece herramientas que pueden aplicarse desde el primer día y que ayudan a ganar seguridad, criterio y confianza en cualquier entorno donde se desarrollen trabajos de alto riesgo.
Termina la obra con una referencia a las responsabilidades que derivan tanto para el empresario como para el designado cuando se producen incumplimientos de sus respectivas obligaciones relacionadas con la presencia del recurso preventivo.
Cuando la inspección del trabajo y la seguridad social determine la necesidad de la presencia de Recursos Preventivos, basándose en las circunstancias específicas del caso y las condiciones laborales identificadas.
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Cuando exista la posibilidad de que los riesgos se intensifiquen o varíen durante el desarrollo de procesos o actividades.
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